Det kan kännas nervöst att gå fram till någon och starta ett samtal. Kanske känner du igen dig: du är på en nätverksträff, en konferens eller en fest, och du vill gärna lära känna nya människor. Men hur börjar man? Vad säger man? Och hur undviker man att samtalet dör ut direkt?
Många tycker att det är svårt att bara gå fram till en främling. Kanske är du rädd för att säga fel sak, att den andra personen inte är intresserad, eller så vet du helt enkelt inte hur du ska börja. Men det finns goda nyheter: att skapa kontakt är en färdighet du kan öva upp! Med rätt tillvägagångssätt blir det lättare och känns mer naturligt. I den här bloggen får du praktiska tips för att med självförtroende möta nya människor och ha meningsfulla samtal.
Steg 1: Checka in med dig själv
Innan du går fram till någon är det viktigt att först checka in med dig själv:
- Hur känner du dig just nu? Avslappnad, nervös, nyfiken?
- Vad är ditt mål? Vill du bara ha ett trevligt samtal, lära känna någon inom ditt yrkesområde, eller utforska ett möjligt samarbete?
- Hur vill du gå tillväga? Vill du använda en specifik öppningsfras eller låta det uppstå spontant?
- Finns det några gemensamma nämnare du redan kan tänka dig? Kanske delar ni ett intresse eller är ni på samma evenemang av en anledning.
Genom att fundera över detta en stund känner du dig mer självsäker och går in i samtalet med en tydlig intention.
Steg 2: Gå fram till någon
Nu kommer det spännande ögonblicket: du går fram till någon. Det kan göras på olika sätt:
- Sök ögonkontakt och le. Det gör det lättare att skapa en öppning.
- Ställ dig vid en grupp och lyssna en stund innan du presenterar dig själv.
- Börja med en lättsam kommentar om situationen, till exempel: “Vilken intressant talare, tyckte du också det?” eller “Jag såg att du pratade med någon nyss, det verkade vara ett spännande ämne!”
Steg 3: Skapa kontakt och presentera dig själv
När du har fått någons uppmärksamhet, presentera dig själv kort och tydligt. Tänk på:
- Ditt namn
- Vad du gör (kort och koncist)
- Eventuellt varför du är på evenemanget eller vad du tycker är intressant
“Hej, jag heter Ralf. Jag hjälper yrkesverksamma att bli bättre på att nätverka och är alltid nyfiken på hur andra gör det. Vad har tagit dig hit?”
Steg 4: Ställ frågor för att lära känna den andra personen
Folk pratar gärna om sig själva. Genom att ställa rätt frågor visar du intresse och ger samtalet en riktning. Några bra inledande frågor:
- “Vad gillar du mest med ditt jobb?”
- “Vad fick dig att komma hit idag?”
- “Vad tycker du är roligast med det du gör?”
- “Känner du redan många här?”
Steg 5: Ställ följdfrågor för att få veta mer
Riktiga samtal uppstår genom genuin nyfikenhet. Att ställa följdfrågor hjälper:
- “Vad menar du exakt med det?”
- “Hur hamnade du inom det här området?”
- “Vad tycker du är mest utmanande med ditt arbete?”
Detta gör samtalet mer naturligt och fördjupar kontakten.
Steg 6: Dela också tillräckligt med information om dig själv
Ett samtal fungerar åt båda hållen. Dela också något om dig själv, så att den andra personen lär känna dig. Se till att du inte bara ställer frågor, utan även delar med dig av egna erfarenheter som passar in i samtalet.
Steg 7: Leta efter gemensamma beröringspunkter
En stark kontakt uppstår ofta när man upptäcker ett gemensamt intresse. Kanske kommer ni från samma region, har en gemensam bekant eller arbetar inom en liknande bransch. Gemensamma beröringspunkter gör det lättare att känna en koppling och att föra samtalet vidare.
Steg 8: Avsluta samtalet och eventuellt byta kontaktuppgifter
Känns samtalet avslutat? Då kan du säga hej då på ett vänligt sätt:
- “Trevligt att ha pratat med dig! Det var intressant att höra om ditt arbete. Låt oss hålla kontakten.”
- “Kanske kan vi prata vidare en annan gång. Har du LinkedIn?”
- “Jag ska kika runt lite till, men tack för det trevliga samtalet!”
Genom att nämna en möjlighet till uppföljning håller du dörren öppen för att ta kontakt igen senare.
Extra tips: Använd dina sinnen
Var uppmärksam inte bara på orden, utan också på kroppsspråket och omgivningen. Var står personen? Hur tittar och rör sig hen? Detta hjälper dig att bättre känna av om någon är öppen för ett samtal och hur du bäst kan ta initiativet.
Till exempel:
- Någon som tittar på dig, nickar och lyssnar intresserat är ofta öppen för ett bra samtal.
- Någon som har en sluten kroppshållning, står med armarna i kors eller tittar bort hela tiden signalerar kanske att hen just då är mindre öppen för kontakt.
Genom att titta och lyssna noggrant kan du bättre anpassa dig till situationen och snabbare känna av när det är bäst att ta kontakt.
Slutsats
Att ta kontakt med nya människor kan kännas nervöst, men med rätt inställning och tillvägagångssätt blir det allt lättare. Genom att förbereda dig väl, visa genuint intresse och låta ett naturligt samtal uppstå, lägger du grunden för värdefulla kontakter. Prova dessa steg och upptäck vad som fungerar bäst för dig!